Recruitment

2023년 4차 KIST 맞춤형 인력양성사업(YS포닥공개채용

 

한국과학기술연구원에서는 다음과 같이
KIST 맞춤형 인력양성사업(YS포닥)을 공개 모집합니다.

 

023년 10월 6

한국과학기술연구원 원장

1. 지원자격

○ 이공계 박사학위 취득 후 5년 이내인 자

○ 임용예정일인 2023.12.1. 기준 3개월 이내 학위취득 예정인 자

  * 다학제적 융합연구 수행을 위한 인문사회예술계 학위 소지자 포함해외대학 박사학위 취득자는 서류전형 우대

○ 합격자 통보 이후 연내 근무시작 가능한 자

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나면제된 자

○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자

○ 보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함

 

2. 배제대상

○ 임용예정일 기준 취업 상태인 자*

  *확인방법 고용보험(www.ei.go.kr) 로그인 → 고용보험 가입이력 조회 → 피보험자격 이력 내역서

○ 「병역법에 의한 보충역(전문연구요원 등복무 중인 자

○ 허위기타 부정한 방법으로 채용된 자

 

3. 모집부문인원 및 분야

○ 모집부문 및 인원 : 1개 본부 1

○ 모집분야

채용부서

인원

구분

직무내용

첨단소재

기술연구본부

1

1-1

- Multi-scale 물질전달구조제어 나노소재기술 개발

- catalytic filtration을 위한 광기능성 나노소재/촉매소재 개발

- 광기능성 나노입자(양자점 등합성 및 디스플레이/광전소자/센서 등 응용 연구

 

4. 문의처

수행직무 관련문의

채용전형 관련 문의

부서명

문의처

부서명

문의처

첨단소재기술

연구본부

msekorea@kist.re.kr

인사경영팀

T.02-958-6325

E-Mail : min0210@kist.re.kr

 

5. 채용조건

국민연금건강보험고용보험산재보험 적용

채용형태 연수직 박사후연구원(Post-Doc.)

근무기간 최대 3

연봉 세전 약 5,000만원 수준(4대 보험 및 퇴직금별도 지급)

  * 1년 이상 근무자에 한해 지급

 

6. 전형방법

. 1차 – 서류심사

. 2차 – 면접심사 (서류심사 합격자에 한해 개별통보)

. 3차 – 신원조회

  ※ 합격포기 등의 최초합격자 미등록에 대비하여 예비합격자 선발(최초합격자 외 1, 2주 동안 자격 유지)

 

7. 제출서류

서류전형 입사지원서사업 참여자 자격 확인서(날인 후 스캔본 제출)

면접전형 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정

 

8. 접수기간 2023.10.9. 18:00 ~ 2023.10.23., 18:00까지

 

9. 접수처 : min0210@kist.re.kr로 입사지원서와 사업 참여자 자격 확인서 송부(메일제목 : YS포닥_홍길동)

 

10. 기타사항

본 채용공고는 평등한 기회공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용을 따릅니다.

 

지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내

지원서 착오·누락·허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음.

지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일(연령성별·사진·학교명·지도교수명·출신지·가족관계 등의 인적사항이

드러나지 않도록 작성하여야 하며작성할 경우 합격이 취소될 수 있음.

국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다.

해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
급여는 기관 내 규정 경력평점 점수에 준합니다.
지원서 및 모든 제출서류는 온라인으로만 접수하며지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 
     또는 임용을 취소할 수 있습니다.
채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며,
     향후 5년간 응시를 제한합니다.
전형단계별 결과(합격/불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다.
신원조회 결과 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률」 11조에 따라최종합격이 되지 않은 지원자는 결과 확정 이후 14일 이내에공고상 요구된 채용서류 중 비전자문서(하드카피)로 제출한 서류에 대해 전자우편(recruit@kist.re.kr: 제출처x) 통해 반환청구를 할 수 있습니다.
최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일간 보관 후 채용절차법」 11조 및 개인정보 보호 법에 따라 지체 없이 파기됩니다.(다른 법령에따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외). .