Recruitment

Administrator Dec 24, 2014 16:13:22
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국립

2015학년도 제1

 

경남과학기술대학교 교수 초빙 공고

국립 경남과학기술대학교에서 Vision과 능력을 갖춘 유능한 교수를 다음과 같이 초빙합니다.

 

1. 초빙분야 및 인원

대 학

학 과

전 공 분 야

인원

비 고

생명과학대학

간호학과

간호학

2

- Simulation 수업 가능자

융합기술공과대학

전자공학과

마이크로프로세서

응용시스템

1

에너지공학과

- 영어강의 가능자

에너지소재,재료

또는 저장공학

1

에너지시스템 공학

1

인문사회과학대학

아동가족학과

유아교육학

(유아발달분야)

1

사회복지학과

사회복지정책

1

- 노인복지정책, 장애인복지정책 제외

- 영어강의 가능자

정신보건사회복지

1

- 아동학대문제, 아동정신건강 제외

- 영어강의 가능자

상경대학

글로벌무역통상학과

무역상무

1

- 전자무역, 국제물류, 국제통상분야 제외

2. 응모자격

. 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자

      . 대학교원 자격기준 등에 관한 규정2조의 자격을 갖춘 박사학위 소지자(, 해당 전공분야 석사학위소지자인 기술사 및 특정 전공분야의 석사학위소지자로서 교육 또는 연구경력이 4년 이상인 자 응모 가능)

.     연구실적물 중 학위논문 외에 지원서 접수마감일 기준 최근 4(2010. 12. 31. ~ 2014. 12. 30.) 이내 아래와 같은 연구실적물과 조건을 충족하는 자

       간호학과

        - SCI급 또는 한국연구재단등재(후보)학술지에 200%이상의 연구실적물이 있는 자로서 주저자(1저자 또는 교신저자)로 동 학술지에 1회 이상 발표 실적이 있거나, 이와 동등한 실기에 대한 실적물의 게재실적이 2편 이상 있는 자

- 종합병원급 이상에서의 임상경력이 2년 이상인 자

2) 전자공학과

           - SCI, SCIE 학술지에 발표된 200%이상의 연구실적물이 있는 자로서 주저자(1저자 또는 교신저자)로 동 학술지에 3회 이상 발표 실적이 있는 자

     - 학부전공이 전자공학관련 분야인 자

3) 에너지공학과

- 최근 4년간 SCI, SCIE 학술지에 발표된 400% 이상의 연구실적이 있으며, 주저자(1저자 또는 교신저자)JCR 해당분야 상위 20% 이내(2014년 기준)의 학술지에 3회 이상의 발표 실적이 있는 자

4) 아동가족학과

- SCI급 학술지 또는 한국연구재단등재(후보)학술지에 발표된 200%이상의 연구실적물이 있는 자로서 주저자(1저자 또는 교신저자)로 동 학술지에 2회 이상의 발표 실적이 있는 자

- 어린이집 또는 유치원 원장경력 2년 이상인 자

5) 사회복지학과

- SCI급 학술지 또는 한국연구재단등재(후보)학술지에 발표된 200%이상의 연구실적물이 있는 자로서 주저자(1저자 또는 교신저자)로 동 학술지에 2회 이상의 발표 실적이 있는 자

- 학사·석사·박사 동일학문(사회복지학) 분야 전공자

- 정신보건사회복지 분야는 정신보건사회복지사 1급 자격증 소지자

6) 글로벌무역통상학과

- SCI급 학술지 또는 한국연구재단등재(후보)학술지에 발표된 200%이상의 연구실적물이 있는 자로서 주저자(1저자 또는 교신저자)로 동 학술지에 2회 이상의 발표 실적이 있는 자

SCI급은 SCISCIE, SSCI, A&HCI 학술지를 말함

  3. 제출서류 및 소정양식

. 교수초빙지원서[본교 소정양식 (붙임 1)] 3

. 학력 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 3

. 자격증(해당자에 한하며 접수자의 원본 대조필을 받은 사본 제출) 3

. 경력증명서(교수초빙지원서상의 전 경력) 3

. 연구실적목록[본교 소정양식(붙임 2)으로 작성하되, 내용심사 우선순위를 반드시 기재] 3

. 연구실적물

- 박사학위 논문(인정기간에 제한 없음) 3

- 최근 4(2010. 12. 31. ~ 2014. 12. 30.) 이내에 게재된 연구실적물 3

- 주저자(1저자 또는 교신저자)임을 증빙할 수 있는 서류 3

논문 별쇄본으로 주저자(1저자 또는 교신저자)임을 증명할 수 없는 경우에 한함

             - 게재 당시 SCI급 학술지 또는 한국연구재단등재(후보)학술지를 증명할 수 있는 서류

        및 Impact Factor를 증명할 수 있는 서류 (인터넷 조회 출력물 등) 3

- 연구실적물의 게재 연, 월을 증명할 수 있는 서류 3

논문 별쇄본으로 게재 연, 월을 증명할 수 없는 경우에 한함

               ※ 심사대상 연구실적물(접수마감일 현재 게재예정연구실적물은 인정하지 않음)

           - 연구실적물은 응모분야에 관한 연구실적물로서 형식과 내용이 논문 체제를 갖춘 것이어야 함

     - 모든 심사대상 연구실적물은 발표사실을 확인 할 수 있는 부분저자명(Authors), 논문명(Title), 잡지명(Source), 출판사명(Publisher), 국제표준정기간행물번호(ISSN) 을 연구실적 목록에 기입 후 복사해서 반드시 별쇄본 또는 원본에 첨부

          (제출이 곤란할 경우 출판사 관련 웹사이트에서 확인이 가능한 부분을 컬러로 출력하여 출력물 원본을 첨부하거나, 발표사실을 확인할 수 있는 부분에 국공립 도서관으로부터 원본대조필을 받아 첨부하여 제출)

        - 모든 심사대상 연구실적물의 게재일, 발표일 또는 등록일 등은 최근 4(2010. 12.. 31. ~ 2014. 12.. 30.) 이내의 것이어야 함

        -인쇄물과 Web으로 발간되는 학술지 게재논문으로서 Web에 공개된 논문은 권(Volume) 수록면(Page), 게재일자(Publication Date)가 명시되어야 함

                (인쇄물과 Web의 게재일자가 다를 경우 Web의 게재일자를 기준으로 함)

        - Web으로만 발간되는 학술지 게재논문으로서 Web에 공개된 논문은 권(Volume)과 수록면(Page), 게재일자(Publication Date)가 명시되어야 함

            (SCI급 논문은 www.isinet.com 등에서, 한국연구재단 등재(후보)지는 www.nrf.go.kr 에서 확인한 증빙자료를 해당 페이지만 출력하여 제출)

연구실적물의 인정범위 및 환산율 등은 본교 교원신규채용 심사기준을 참조

     ※각종 증명서는 원본(원본 1, 사본 2부 가능)이어야 하며, 외국어로 된 증명서는 본인이 날인한 번역문을 첨부하여야 하고, 증명서 하단에 발급기관의 주소, 전화, 팩스, 이메일 등 기재

. 자기소개서주민등록초본(병역사항이 기재된 것, 내국인에 한함), 여권사본(외국인에 한함) 3

. 제출서류 목록(임의양식) 3

    ■ 제출서류중 교수초빙지원서, 연구실적물목록, 자기소개서는 한글파일로 작성하여 메일(gyomu@gntech.ac.kr)로 반드시 추가 제출바람

 

4. 접수기간 및 접수처

. 접수기간 : 2014. 12. 29.() 09:00 2014. 12. 30.() 18:00까지

. 접 수 처 : 경남과학기술대학교 입학교무과(대학본부 6)

. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(접수기간 내 도착분에 한함)

5. 전형방법 : 본교의 교원 등 인사에 관한 규정”, “교원신규채용심사규정”, “교원신규채용심사기준등에 의하여 심사한 후 임용후보자에 한하여 개별 통지합니다.

6. 임용예정일 : 2015학년도 1학기

        7. 관련 규정 기준 : 본교 홈페이지http://www.gntech.ac.kr(모집안) 참조

관련 규정 및 기준이 개정될 경우 접수마감일시까지 개정된 관련 규정 및 기준 탑재 예정

              8. 특정대학 출신 학사학위소지자의 채용 제한

학 과(학 부)

채용 제한 대학교

비 고

사회복지학과

부산대학교

 

 

9. 기 타

. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 인사 관련 규정에 따릅니다.

      나. 제출서류가 미비된 것은 접수하지 않으며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

      다. 임용조건은 면접 또는 계약체결 시 변경될 수 있습니다.

      라. 본교 교원으로 임용될 경우 성과급적 연봉제 적용대상입니다.

         마. 기타 상세한 사항은 교무처 입학교무과【☎(055)751-3122, FAX(055)751-3544로 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

2014. 12. 12.